傷病留職停薪健保、勞保局留職停薪、傷病留職停薪健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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傷病留職停薪健保在傷病請假致留職停薪- 勞健保 - 全國創新創業總會的討論與評價
A：您好，補充兩點：1.勞保費部分，員工因傷病申請留職停薪繼續加保期間的保費，由投保單位負擔部分仍由投保單位負擔，員工本人負擔部分，有給與者於給與中扣繳；無給與者 ...
傷病留職停薪健保在【人力資源】留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須 ...的討論與評價
留職停薪 期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條規定，因傷病請假致留職停薪，勞工可繼續參加勞工保險，勞保費還是依原來比率繳交；而勞工保險條例 ...
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傷病留職停薪健保在雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞 ...的討論與評價
一般傷病情況，勞工可以請雇主請病假，但如果是傷勢較嚴重需要休養，或是生重病需住院無法痊癒等情形，可能會將原有的請假權益請完（普通病假30天、事假14 ...
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留職停薪 之勞健保負擔民眾詢問： 您好，請問如果員工因個人因素而留職停薪一個月， ... 二）因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年.
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傷病留職停薪健保在員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?的討論與評價
103.07.07 ─ 員工留職停薪可以繼續加保嗎?保費如何負擔? Q：小敏大學畢業後，很幸運的在一家大型餐飲事業找到人事助理的工作，最近有幾個同事想辦理 ...