公 勝 制度、公 勝 公益、公 勝 制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公勝 的創業精神也同樣落實在世襲制度上，讓夥伴努力打拼的事業成果，可以照顧身後家人，而不會因為身故後一筆勾消。公勝的世襲制度，可以由法定繼承人或持有公證遺囑者， ...
公 勝 制度在【年薪360萬2】精挑細選「薪水不先打8折、離職可帶走佣金 ...的討論與評價
周刊王 李蕙璇報導. （前排右二）沈立岡24歲加入公勝，原因是「獎金制度」誘人。（圖∕沈立岡提供）. 「我很小就開竅說不要當個領死薪水的人。
公 勝 制度在成長歷程– 公勝保險經紀人股份有限公司｜ Golden Insurance ...的討論與評價
公勝 大事紀. 公勝是台灣保險經紀人的先驅， 26年發展成為台灣保險經紀人第一信賴品牌， ... 朝向大型化／制度化發展第一批建立內部稽核及內部控制制度的大型保經公司 ...
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公 勝 制度在加入公勝– 公勝保險經紀人股份有限公司｜ Golden Insurance ...的討論與評價
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未成年子女疫苗險網路投保公勝首推一站式整合疫苗險平台(110.09.17) · 阻斷「遠距中輟潮」！ ... 業務制度 · 加入公勝. 菁英團隊 當月MVP排行榜 · RFC認證財務顧問
公 勝 制度在公勝保險經紀人股份有限公司｜ Golden Insurance Brokers的討論與評價
象徵公勝家人在微型創業制度下，勇往直前開創事業的精神. 有食物招呼同類，是仁德： 象徵公勝四大共享的理念，以及眾善聚集、利益眾生的使命.
公 勝 制度在公勝保經-市政業務中心（公勝市政） | Facebook的討論與評價
公勝制度 不做業績考核，夥伴不需要為了過業績考核做灌水件、人情保或不實行銷，維護好保單品質。公勝不考核的制度，不是鼓勵不做業績，而是在夥伴面臨危難時或其他重要 ...
公 勝 制度在公勝制度的討論與評價
公勝 的世襲制度，可以由法定繼承人或持有公證遺囑者，繼續領取夥伴留下來的保單續期利益，而且沒有年資的要求，以及對繼承人年齡或須考照登錄等限制，真正將保險的傳愛精神 ...
公 勝 制度在【公勝專訪番外篇】員工身故公司每月替 ... - 鏡週刊Mirror Media的討論與評價
高雄起家的公勝保險經紀公司，創辦人是蔡文俊，他首創業績不考核、離職佣金續領、無條件世襲， ... 25年來他堅持不改制度，只因他心中有個理想。
公 勝 制度在公勝制度- 《MY83 保險討論區》的討論與評價
公勝制度. 請問版上任職公勝的大大目前每個月要繳的行政費、AI 軟體費、桌費，這三種費用是每個單位都一樣要繳的嗎？因目前想兼職，故想確認一下這個 ...