公司一定要有團保嗎、公司團保家屬、公司團保查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定，除了公司幫員工支付的勞保、健保費用，可以全額列報費用、不視為員工薪資，公司幫員工投保的團體壽險、傷害險等 ...

但由於平日有為員工保職災險，所以就會在勞保局核發後，由保險公司來支付這3成薪，請注意，這屬於雇主為了分散風險而投保作為「抵充」之用，而非「福利」 ...

員工有保團險『一定要留意這件事!!!』圖片來源：pixabay ... 當初詢問保戶的公司有沒有投保團險，如果有團險也可以看看能不能申請。如果公司投保的是：.

常見的團險是企業幫員工投保，由企業擔任要保人，以員工為被保險人。政府沒有強制要求企業幫員工買團險，有投保的可算是給員工的福利，對企業來說，也可 ...

其實勞工保險並不足以達到足夠的損失填補，尤其是員工的薪水愈高，勞保的保障缺口愈大，更是需要團保。一、團體保險理賠哪些項目？每家保險公司的理賠 ...

所以在請賠的時候要先請公司確認看看喔！簡單的結論來說. 當雇員在直行勤務時發生事故. 可以申請的包含勞保、團保(要公司有保)、勞保不足處需由雇主 ...

以5人為基準，賦予雇主投保義務、勞工加保權利的行業、產業或... ... 這樣雇主有違法嗎？還是說雇主無論如何一定要保勞工保險？ ... 一）公司、行號。

雇主應否為員工投保團體保險？「團體保險」係指要保人為企業或機關團體等，要保人與保險公司所簽訂的保險契約稱為團體保險，一般保險內容大部分包括意外 ...

如果發現公司沒有團險，由於現行法令並未要求雇主一定要為員工投保團險，因此對雇主並無法可罰。解決辦法，通常是集合公司內想投保團險的員工，只要 ...

(總公司人數看資料顯示是超過5人的......可以因為是子公司/分店沒到5人就只有團保嗎？) 勞退是不管有沒有5人都是 ...