公司幫員工保險、團保員工負擔、團體保險理賠在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定，除了公司幫員工支付的勞保、健保費用，可以全額列報費用、不視為員工薪資，公司幫員工投保的團體壽險、傷害 ...

營利事業為員工投保之保險費，得列報為費用者，以符合營利事業所得稅查核準則第83條規定之「團體壽險」為限，員工個人保險團體彙繳件，仍屬個人保險，營利事業應注意其 ...

為分散經營風險及增加員工的保障，營利事業幫員工買保險的情形已相當普遍，但投保之商品，如不屬於團體壽險，則公司所繳納的保費，不得列為費用。

通常若一間公司有意願且有心幫員工買保險，除了常見、常聽到的團體保險外，最常伴隨在員工保險選擇一起出現的應該就是“團體意外險” 或是“雇主意外責任險了 ...

公司只要僱用員工，雇主就應該幫其投保健保，一般受僱勞工多屬於第一類的被保險人(全民健康保險法§10)，雇主應在員工「到職三日內」向健保署申報加保。

2022年4月28日 — 三、投保單位申報外籍移工加保時，應檢附其工作許可證明文件寄(送)勞動部勞工保險局辦理加保作業(雇主應於外籍移工到職當日申報加保，應備之證明文件如未 ...

企業若願意主動承擔風險，替員工加保團險，高雄國稅局表示，符合規定形態的保險類型，其保險費才能列報為費用節稅；而符合規定的保險費支出，還可以在 ...

根據保單規畫，年金累積期間公司可幫曾小姐透過保險提存退休資產，曾小姐退休時可選擇一次領取年金或分期領取年金，活到老領到老保障退休生活，延伸公司對員工退休生活 ...

保險局近日發文到壽險公會，指出金檢時有發現企業假藉給員工福利或幫員工做退休規劃，幫員工投保壽險或年金險之後，竟擅自將受益人改為公司。

壽險公會表示，現行所得稅法相關規定，企業主幫員工買保險，只能買團體「壽」險，且每月為每名員工支付的保費上限只有2000元可做為公司費用支出。公會表示，將向國稅局 ...