公司獎金發放、三節獎金、績效獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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｜法律小教室. 每年到了年終獎金發放的季節，總會有很多工作者產生疑惑，公司說發放獎金時必須在職才可 ...

勞基法第29條主張，只要公司有賺錢，就應該要發年終獎金； ... 所稱獎金似與公司法第二百卅五條所稱之分紅性質相同，均係於稅後盈餘中發放，而異於 ...

不過，年終獎金的實際發放日期還是要依各公司規定，也建議有疑慮的朋友，可以直接詢問公司財務或是人資最清楚唷！至於年終獎金可以領到多少呢？大部份的公司行號都是 ...

黃維琛指出，關於年終獎金的額度、發放方法在勞基法中並沒有強制 ... 若協議年薪為14個月，那公司就必須依規定，把多出來的2個月薪資發給離職員工。

勞動基準法雖然沒有規定年終獎金的發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。但員工在育嬰留職停薪期間，如果公司的年終獎金屬於績效獎金性質的話，就得依照 ...

歲末年終之際，受COVID-19疫情衝擊，部分行業紛紛放無薪假或倒閉，但仍有不少企業逆勢賺錢發放超狂年終獎金，不少上班族還是會期待獎金的發放， ...

... 函：「另事業單位依民俗發給之年終獎金，屬事業單位之勞工福利事項，其發放要件、 ... 是不是公司自己用工作規則規定，就可以不發給年終獎金呢？

A:2021 年過年從2/10 開始放，而年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是5 號 ...

公司發放獎金，總是令人期待！研究顯示：發放獎金對於提升員工工作士氣與情緒皆具有正向激勵作用。美國心理學家弗里德里克·赫茨伯格（Frederick ...

考量該等三節獎金因屬節金性質，如未併就一定期間之工作表現、考核或工作年資等作為發放標準，其以特定期日核發時『在職與否』為據，尚難認違性別工作平等法相關規定之意旨 ...