公司突然改輪班、調整工作時間、公司突然改輪班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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期間一度有跟老闆詢問是否能改回輪班制，但仍因同一員工的私人因素，而無法執行。而今老闆突然以公司營運方針調整，在近月底說下個月要恢復輪班制，因為之前早有詢問過 ...

其次，就勞工採固定班或輪班制而言，同法第34條第1項僅規定：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換ㄧ次。但經勞工同意者不在此限。」另，同法施行 ...

依您所述，雇主將您的工作時間由原來之日班制更改為晝夜輪班，為勞動契約內容之變更，應由雙方自行商議決定，如您不同意輪班，應得要求依勞動基準法第14條 ...

請教各位職場前輩，如當初應徵職缺說明與面試時均確認為日班，結果上班一段時間後雇主因工作需求要求改為夜班或輪班，如受雇者不接受是否有違法？

律師回答：問題大致是勞工在某公司工作，勞工在固定大夜班時段，公司想調勞工 ... 工作如採晝夜輪班制者，本來雇主應每週更換班次一次以利勞工調養生息。

一）查勞基法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定，雇主如認有變更之必要，應重新協商合致，不得逕自 ...

其實在非疫情期間，一般服務業、排班制的勞工也常遇到類似情況，像是淡季、生意不佳等因素要你先回家休息，這些說法你是否都聽過呢？以下將用3點迷思一一 ...

目前公司因111年的值班改為加班的規定修改制度，把原本上日班的時間改為輪班制，有分正常班、小夜班、大夜班，在正常班時一樣是寫程式，但在小夜班及大 ...

也就是公司在轉調職位的過程中，針對員工的薪水、工作時間、休假方式、獎金福利等勞動條件，都不能有任何不利的變更。例如因職務調動員工被取消每月固定 ...

「公司逼我簽的」這在調解實務中真的非常常聽到，尤其「離職爭議」中更是 ... 部分工時人員，於長時間皆有固定出勤時數，此時雇主若突然降低勞工之時 ...