兼職健保一定要保嗎、自己保勞保、不保健保切結書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。若企業員工只有 ...

Q3：兼職打工勞健保可重複投保嗎？勞退是否也要提撥？ ... 先說答案：勞保可以、健保不行、勞退也要提撥。許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯 ...

身為有兩份工作以上的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，不須重複投保，只要以專職工作（以工時最長或是薪資最高的工作認定）辦理投保即可，不一定會與勞保綁 ...

2021年4月19日 — 另外，「就業保險」也是受雇者的強制保險之一，而且即使公司只雇用1名員工，仍然必須投保，但勞工有2份以上工作時，可以選擇在其中一個單位加保就好。

結論總結說來，雇主A應幫工讀生B加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果（圖1），本件A必須幫B ...

現在開始在餐廳打工，一開始店長問我說要保勞保和健保嗎，我說勞保就好健保不需要，但是我今天看到我的薪資明細表，我竟然被扣了健保費快三百元， ...

A2:以工作長.危險性高此公司投保健保. Q3:兼職在別家投勞健保,在任職公司還要投保? A3: ...

就保則著重在失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障，提供失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助等，讓勞工即使 ...

受雇者達5 人以上即為勞保強制投保單位 ... 勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的 ...

不只都要保，每位雇主還得提撥6%勞退 ... 黃葵心想：「真的是這樣嗎？ ... 看完以上介紹，未來大家若收到雙重加保通知，一定會記得先想一想自己是否有 ...