兼職就業保險、兼職勞保問題、兼職不保勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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兼職就業保險在勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...的討論與評價
雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保；就業保險縱可由勞工擇一處投保，但雇主仍有確認有否投保之義務。
兼職就業保險在5. 我有2份工作，就業保險是不是2邊都要加保呢？的討論與評價
2011年10月14日 — 受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員)，其受僱單位如果都是勞保強制投保單位(例如：僱用員工5人以上的公司行號)，則均應分別為其辦理參加勞工保險。
兼職就業保險在兼職勞工如何投保？-桃園會計事務所推薦的討論與評價
Q：兼職兩份工作，健康保險(健保)、勞工保險(勞保)、就業保險(就保)和勞工退休金提繳，是兩個公司都需要嗎？ A：勞保→可以重覆投保。
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兼職就業保險在打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook)的討論與評價
換句話說，勞保是可以重覆投保，就業保險和健康保險是選擇一家加保就好。 問題2：明明只是工作幾天而已，為什麼保「勞保」、享「勞退」這麼重要呢？而且 ...
兼職就業保險在兼職員工一定要加入勞健保嗎？的討論與評價
A：您好，該兼職員工如有在別間公司有加健保，本公司可以不用投保健保。勞保為五人以上的員工需要強制，如果依公司只有二人的情況，可以只投就業保險，因有勞保才有職 ...
兼職就業保險在兼職打工權益一次看懂勞保局：雇主要為員工投保勞就保、勞退！的討論與評價
被保險人如欲擇一參加就業保險，請以書面向勞保局說明，經審核確有重複加保情形者，即依來函辦理，將僅向被保險人所選擇參加就業保險的單位收取就業保險 ...
兼職就業保險在斜槓族注意！兼職沒加保勞健保，可能與「加倍的退休金」擦身 ...的討論與評價
另外，「就業保險」也是受雇者的強制保險之一，而且即使公司只雇用1名員工，仍然必須投保，但勞工有2份以上工作時，可以選擇在其中一個單位加保就好。
兼職就業保險在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - StockFeel ...的討論與評價
他是指正職員工但不太進公司那種，還是兼職，或是實習生之類的呢？ ... 個人負擔=普通事故保險＋就業保險雇主負擔=普通事故保險＋就業保險＋職業 ...
兼職就業保險在下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂的討論與評價
許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。 ... 講電話業務契約寫字上班族保險（圖／取自Pexels）.
兼職就業保險在「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？的討論與評價
勞工保險及就業保險均是「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞工保險(就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職 ...