加班半小時多少錢、加班費計算、加班時間認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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二、平日加班費怎麼算？ · 平日延長工作時間在2小時以內者（第9、10小時），按平日每小時工資額加給1/3以上。 · 延長工作時間至第3、4個小時（第11、12小時），按平日每小時 ...

若平日一天正常工作1 - 8 小時，則沒有加班費 · 若平日一天加班的時數在2 小時以內，加班費就要至少再加給每小時工資的1 ⅓ 以上，也就是（時薪x 時數x 1.34 倍）.

正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費。

加班時數為5 小時 · 加班2 小時內：時薪x 時數x 1.34 倍（加給每小時工資的1 ⅓ ） · 加班3～8 小時：時薪x 時數x 1.67 倍（加給每小時工資的1 ⅔ ） · 加班9 ...

勞動基準法第24條並沒有限定加班的申請必須以30分或者1小時為單位，因此，勞工有加班的事實，雇主便應該依照勞工實際工作的時間，計算加班期間的工資， ...

雇主制定的員工加班管理要點，規定必須超過半小時以上，始計算延長工時，若勞工延長工時未達半小時者，則不給付加班費，可以嗎？答案當然是：不可以。

延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3 以上。 · 再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3 以上。

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資 ...

月薪制勞工的加班費是以每月30日,每日8小時. 作為基礎。 ... 小光的加班費計算基礎為多少錢? ... A:國定假日加班,即使只加班半小時,雇主一樣須加發1日(8小時)工資。

問題：雇主規定加班未超過半小時不計，半小時以上ㄧ小時未滿，以半小時計 ... 員工於下班前，因即將離開工作場所，多會整理私人物品，多少會有延誤數 ...