加薪幅度計算機、調薪計算機、調薪5怎麼算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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百分比是用來表述數值的變化程度，表示新數值與舊數值的相對變化。例如：我的月薪是$10,000 元, 老闆把我的人工上調至$11,000 元，那麼工資的百分比調整的計算 ...

对于计时工资的例子，还是用小数乘以100。这样之前的例子就变成0.143 x 100 = 14.3%。 · 要检查是否正确，可以用原来的薪水或计时工资乘以加薪比例。例如，假设你用45,000乘 ...

例題2: 計算8000的百分之幾為6500. 按6500 ÷ 8000 SHIFT % (顯示81.25，即是答案為81.25%). 例題3:原有薪金為$ 2500，加薪30%，求新的薪金。

大公司調薪和分紅都是看考績的，以一個菜鳥來說要拿到好的考績，除非你有什麼重大貢獻，像是幫公司省了或賺了幾仟萬，不然的話考績不要拿到最差就偷笑 ...

Google有個薪資計算器！想要求加薪，可不能用「別家公司給我更高薪⋯」 · 想用更高的薪資錄取Google，得先提出「證明」 · Google不是頭一次對薪資開刀，科技 ...

加薪幅度算法的推薦，在MOBILE01、PTT、COOL3C、YOUTUBE和志蘋的麥克風這樣回答， ... carrotkaka: 能採計年資有自己的算法，計算出的錄取薪資不見得能 02/02 15:14.

年度調薪幅度計算30分 ... 如果是長時間沒有漲薪，可以按照第一種方式來計算漲幅。如果是設計每年都有漲薪，不考慮公司盈利總額，一般大部分公司會有這樣的 ...

一、調薪幅度. 近3 年依課稅資料計算之全年薪資所得，101 年成長0.21%，102 年轉成呈減少1.47%，. 103 年成長3.82%。依據近3 年課稅資料計算的全年薪資所得，100 至103 ...

計算分子「個人業務技能」：上面每項工作需要的最核心業務技能，按你自己的表現打分，0到0.5為一般，0.5到1為及格，1到1.5為好，把所有項目的得分加起來。

問題：在一個禮拜前我剛進行了業績考核，然而我也被加薪了4.75％，充其量加薪幅度有點少。根據我計算之後，這增幅似乎無法支應生活開銷。調薪是做為大型企業獎勵員工的 ...