勞 基 法 調整 上班時間、調整工作時間、勞基法工作時間在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 基 法 調整 上班時間在專欄-勞動教室—工時變更應徵得個別勞工同意？ - 台糖公司的討論與評價
按勞基法第30條第2、3項、第30-1條規定，得推知雇主不應片面變更工作時間；且勞基法第33條僅規定因公眾之生活便利或其他特殊原因，得由當地主管機關會商目的事業主管機關及 ...
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2022年1月5日 — 勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總 ...
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勞 基 法 調整 上班時間在勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】的討論與評價
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...