勞保 身心障礙給付標準、勞保失能鑑定、憂鬱症失能等級在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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精神 神經 · 精神極度失能，致終身無工作能力，為維持生命必要之日常生活活動，全須他人扶助，經常須醫療護理及專人周密照護者─1200日 · 精神高度失能，致 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞保精神失能給付8月起放寬 - 《現代保險》雜誌的討論與評價
目前勞保精神失能按失能程度分為五個項目，最嚴重為精神遺存極度失能，終身無工作能力，維持生命的必要日常活動都必須由他人扶助，失能等級為第一級，給付 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞保失能給付放寬精神失能退保後1年仍可領!!的討論與評價
勞保失能給付 規定放寬，勞委會23日表示，被保險人在保險有效期間發生精神失能，經合理治療期後，超過退保後一年內請領的規定期限，仍可請領失能給付。
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勞保 身心障礙給付標準在勞保失能給付申請（精神疾病）經驗@ 躁鬱之心 - 隨意窩的討論與評價
200903171740勞保失能給付申請（精神疾病）經驗 · 第一級殘等：精神遺存極度障害，終身不能從事任何工作，經常需醫療護理及專人周密監護者 · 第二級殘等： ...
勞保 身心障礙給付標準在勞工保險失能給付標準第三條附表修正規定的討論與評價
三、精神失能須經心理衡鑑或職能. 評估、「簡易智能狀態測驗. （MMSE）」、「魏氏成人智力測驗. （WAIS）」或「臨床失智評估量. 表（CDR）」等評估始可診斷。 四、精神失能 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞保失能給付知多少 - 勞工保險局- 痞客邦的討論與評價
勞保失能給付 知多少 · 當經醫院診斷為「永久失能」時，須視失能程度是否達「終身無工作能力」，來決定請領「失能年金給付」或「失能一次金」！ · 經評估為「 ...
勞保 身心障礙給付標準在雖超過退保後一年內得請領失能給付之期限 - 勞動部的討論與評價
行政院於近日已核定勞保條例施行細則第69條規定，放寬被保險人在保險有效期間發生傷病事故，如該傷病經合理治療期後，身體遺存永久失能，經專科醫師 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞保失能請領期限放寬精神失能退保後1年仍可領的討論與評價
勞委會勞保處23日表示，行政院近期已放寬被保險人在保險有效期間發生傷病事故後的請領給付期限，也就是說，以往被保險人在診斷精神失能治療期超過2 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞保失能給付放寬精神失能退保後1年仍可領 - 蘋果日報的討論與評價
【陳嘉恩／台北報導】現行法令規定，勞工因精神疾病失能，需經過2年以上治療後，確定符合失能才能領取失能給付。但因勞保也規定需在退保後1年請領失能 ...
勞保 身心障礙給付標準在勞健保天地憂鬱症致無法工作勞保賠給你 - Money 錢的討論與評價
多數勞工朋友按月繳交勞保費，卻不知道勞保權益中的失能給付，也有將精神相關疾病列入，以病情嚴重的憂鬱症來說，達到終身無工作能力者，可請領失能年金。 好萊塢喜劇.