勞保住院理賠、勞保骨折理賠、工會勞保住院給付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞保住院理賠關鍵字相關的推薦文章

工作數十年，難免會生病或受傷需住院治療，別忘記從住院第4天起可請領勞保的傷病給付，但要特別留意的是普通傷病與職業傷病給付的差異， ...

首頁 · 業務專區 · 勞工保險 · 書表下載 · 給付業務所需表格 · 傷病給付 · 傷病給付申請書. 跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]; 分享.

普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月；但事故前勞保 ...

生病、受傷住院診療期間給付投保薪資半薪 ... 到107年1月，共有1,028.3萬人參加勞保，每個月都要繳納保費，不幸生病、受傷，勞保規定「住院診療，不能工作，以致未能取得原有 ...

勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法☆給付內容:

遭遇普通傷害或普通疾病。 2. 自住院不能工作之「第4日」. 起發給。 3. 未能取得原有薪資. (或請特休假、加班補休等. 假別而取得原有薪資).

(二) 職業傷病：勞工保險職業傷病給付係自不能工作之第4日起，按被保險人遭受職業傷害或罹患職業病之當月起前6個月之平均月投保薪資之70%發給；如經過1年尚未痊癒者，按 ...

1.準備勞工保險傷病給付申請書＋醫生診斷書正本＋匯款帳戶封面影本＋領薪紀錄、出勤或請假紀錄等文件。 · 2.申請書請投保單位蓋章後代為送件，投保單位可能 ...

「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。不過需特別注意普通傷病和職業傷病 ...

勞保局表示，按照勞工遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的一半，也就是可以補助5成薪，但傷病事故前參加保險年資已滿1年的人，可 ...