勞保傷病給付、勞保傷病給付申請、勞保傷病給付電話在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2.請領標準：職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次； ...

普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月 ...

普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之 ...

一、按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起（包. 括當月）前6 個月平均月投保薪資之半數，自住院不能. 工作之「第4 日」起發給，以6 個月為限。但傷病事故. 前參加 ...

可申請對象: (1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或 ...

您好，勞保條例第20條第1項規定:被保險人"在保險有效期間發生傷病事故"，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害 ...

勞工保險對象傷病可申請之醫療及給付項目. 職災傷病. 給付. 無. 1. 職業傷病住院申. 請書(醫療給付). 2. 職業傷病門診單. (後續門診就醫). 普通傷病. 給付.

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.