勞保意外理賠、勞保傷病給付、職災診斷證明書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保意外理賠在傷病給付申請書 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
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勞保意外理賠在傷病給付- 勞工保險 - 勞保局的討論與評價
10. 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療，可否請領勞保普通傷病給付？ 11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，是否得 ...
勞保意外理賠在工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？的討論與評價
... 受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒… ... 第一步：以「職災勞工」身分就醫，後續請領勞保職災醫療給付.
勞保意外理賠在ptt上的文章推薦目錄
勞保意外理賠在第三步:申請勞保給付 - 新事社會服務中心的討論與評價
可申請對象: (1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或 ...
勞保意外理賠在請賠住院醫療險時，別忘了這筆錢可領的討論與評價
生病、意外受傷住院醫療，除了向投保的醫療保險申請理賠，依照勞保條例第33條，可向勞保申請傷病給付，忘了請，五年內都還來得及補請。什麼樣情況下可領這筆錢？
勞保意外理賠在不幸受傷薪水縮水，記得請領勞保傷病給付！的討論與評價
只要準備好下圖中的文件（均應蓋妥印章），就可郵寄或送件至勞保局申請，申請手續完備經審查應予發給後，會在收到申請書起10個工作日內核付，並於核付後約 ...
勞保意外理賠在勞保傷病給付不可不知！工作期間生病住院超過3天 - 風傳媒的討論與評價
你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。不過需特別注意普通傷病和職業傷病的 ...
勞保意外理賠在勞工保險對象傷病可申請之醫療及給付項目非職災職災未住院 ...的討論與評價
B、 就醫已超過10 日者，由人事室開立另醫療書單，將2 聯均寄送. 勞保局(併同醫院診斷證明、醫院收據寄送)。 2. 應付文件：. A、 本校勞工保險職業傷病醫療、給付申請表。
勞保意外理賠在傷病給付- 高雄市保險服務職業工會的討論與評價
普通傷病：因意外或疾病住院第4日起得申請普通傷病補助費。 ... 保勞保，職災傷病、普通傷病都有保障 · 普通傷病給付v.s 職災傷病給付 ...
勞保意外理賠在上下班途中發生意外，勞保都賠，7成薪別忘了申請的討論與評價
葉俊佑進一步指出，針對上下班通勤所發生的意外事故中，地點是不能先到家→公司以外的第三地點，除非是雇主要求，比如說長官指示先到某處去取文件，再 ...