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勞基法第24條、勞基法第39條、勞基法第30條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法第24條在勞動基準法§24-全國法規資料庫的討論與評價

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勞基法第24條在勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫的討論與評價

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勞基法第24條在勞動基準法§24 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫的討論與評價

一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第三十二條第 ...

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    勞基法第24條在勞動基準法施行細則§24-1-全國法規資料庫的討論與評價

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    勞基法第24條在勞動基準法§24 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

    因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查 ...

    勞基法第24條在勞動基準法施行細則§24 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

    依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數,勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內,行使特別休假權利:. 一、以勞工受僱當日起算,每一週年之期間。但其工作六個月以上一 ...

    勞基法第24條在勞動基準法施行細則§24-2-全國法規資料庫的討論與評價

    本法第三十八條第五項所定每年定期發給之書面通知,依下列規定辦理:. 一、雇主應於前條第二項第二款所定發給工資之期限前發給。 二、書面 ...

    勞基法第24條在勞動基準法施行細則§24-3-全國法規資料庫的討論與評價

    第24 -3 條. 本法第三十九條所定休假日,為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。 相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 ...

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    依勞動基準法第24 條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時. 間在2 小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1 又1/3 以. 上,工作2 小時再繼續工作者,按 ...

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    一、, 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法 ...

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