勞基法第49條修法草案、勞基法50、勞基法49條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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第49 條 雇主有使妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作，應經從事勞工健康服務醫師、職業醫學科、婦產科或兒科之專科醫師評估建議可於 ...
勞基法第49條修法草案在預告「勞動基準法」部分條文修正草案的討論與評價
勞動部說明，大法官解釋指出，勞動基準法第49條第1項規定以性別作為得否從事夜間工作之分類標準，對女工形成不利之差別待遇；且女工是否適於從事夜間工作 ...
勞基法第49條修法草案在勞基法夜間工作條文修正草案最快3月送政院| 生活 - 中央社的討論與評價
勞基法 中限制女性勞工夜間工作條文遭宣告違憲，勞動部提出修正草案，要雇主在無大眾運輸可用下給夜間工作勞工交通費或交通工具協助，草案已通過法規會 ...
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勞基法第49條修法草案在婦女夜間工作違憲，修正草案「勞動部預告」！ - 台灣法律網的討論與評價
按勞基法第49條第1項規定，雇主不得要求女工（女性勞工）晚間十時至翌晨六時工作，除非工會或勞資會議同意者例外。 此種限制女性夜間工作的立法，雖是出於 ...
勞基法第49條修法草案在勞動基準法§49-全國法規資料庫的討論與評價
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：.
勞基法第49條修法草案在勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案的討論與評價
勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案，透過預告程序廣徵各界意見。本次修法，主要是為因應司法院釋字第807號解釋，宣告該法第49條第1 ...
勞基法第49條修法草案在勞動基準法第49條修法版本對照表的討論與評價
支持進步修法#不分性別勞工都要有夜間工作保護#保留工會同意權勞動基準法第49條第1項（俗稱的女性夜間工作保護條款），旨在確保女性夜間工作應有完善配套， ...
勞基法第49條修法草案在勞基法夜間工作條文修正草案最快3月送政院 - 聯合報的討論與評價
大法官去年8月20日做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等 ...
勞基法第49條修法草案在「勞動基準法部分條文修正草案」評估報告 - 立法院的討論與評價
按第49 條第1 項規. 定為：「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作。但雇主. 經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各. 款規定者 ...
勞基法第49條修法草案在夜間工作修法新增提供交通費 - 工商時報的討論與評價
大法官去年做出釋字第807號解釋，認為限制女性勞工夜間工作因行程差別待遇而宣告違憲。勞動部27日公布《勞動基準法》修正草案，除妊娠與分娩六個月內 ...