勞基法細則、勞基法離職、勞動基準法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法細則在勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價
本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第 ... 六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養，致減少工資者。
勞基法細則在勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統的討論與評價
法規名稱：, 勞動基準法施行細則英. 公(發)布日期：, 民國74 年02 月27 日. 修正日期：, 民國108 年02 月14 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...
勞基法細則在勞基法施行細則的討論與評價
一、中華民國開國紀念日之翌日（元月二日）。 · 二、春節（農曆正月初一至初三）。 · 三、婦女節、兒童節合併假日（民族掃墓節前一日）。 · 四、民族掃墓節（農曆清明節為準） ...
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勞基法細則在勞動基準法施行細則 - S-link 電子六法全書的討論與評價
勞動契約應依本法有關規定約定下列事項： 一、工作場所及應從事之工作。 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。 三、工資之議定 ...
勞基法細則在勞動基準法施行細則第13 - 法源法律網-相關法條的討論與評價
檢視現行法規, 勞動基準法施行細則（ 民國98 年02 月27 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第13 條, 勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另 ...
勞基法細則在勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規的討論與評價
申言之，雇主之給付究屬工資抑係勞基法施行細則第10條所定之給與，仍應就其給與性質是否為勞務對價，以及是否屬於經常性給與而為具體認定，並不因形式上所用名稱為何而受 ...
勞基法細則在勞動基準法施行細則部分條文修正條文的討論與評價
勞動基準法 施行細則部分條文修正條文. 第二條依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間. 均不計入：. 一、發生計算事由之當日。
勞基法細則在勞動基準法施行細則的討論與評價
勞動基準法 施行細則 · 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得逾二年。 · 二、競業禁止之區域，應以原雇主實際 ...
勞基法細則在法規名稱： 勞動基準法施行細則的討論與評價
法規名稱：, 勞動基準法施行細則. 時間：, 中華民國108年2月14日. 條文關聯. 第十三條. 勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者 ...
勞基法細則在《勞動基準法》修正條文自107 年3 月1 日施行的討論與評價
《勞動基準法施行細則》修正條文中華民國107 年2 月27 日以勞動條3. 字第1070130354 號令修正發布. 對應勞動基準法修正條文之《勞動基準法施行細則》修正條文.