勞工保險就業保險、雇主就業保險、就業保險對象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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單位填妥勞保、健保、勞退3合1投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。僅參加就業保險之單位填妥就業、勞退2合1投保 ...

就業保險，簡稱「就保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其著重在保障被保險人失業和育嬰留職停薪期間的基本生活。

為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依規定由 ...

就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障，包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及 ...

就業保險，簡稱「就保」。主要的納保對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其著重在保障被保險人失業和育嬰留職 ...

您好,依照規定，僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式申報員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業 ...

年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：. 一、具中華民國國籍者。二、與在中華民國境內設有戶籍之國民 ...

1.就業保險投保申請書。 · 2.就業保險加保申報表。 · 3.勞工保險投保單位委託轉帳代繳勞工保險局保險費約定書。 · 4.負責人（雇主）國民身分證正、背面影本；雇主為外國人應檢 ...

勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 那除了勞保以外，另外還有「就業保險法」所施行之「就業保險」（就保）， ...

二者的差別在於，如果是受僱於5人以上公司，在上班第一天，也就是「到職日」，雇主就必須幫你加保勞保及就保。只要加保勞保，即自動取得就保被保險人身份（勞工局會將你 ...