勞工保險條例第三十四條、職業病勞保、職業病申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

法規名稱：, 勞工保險條例. 時間：, 中華民國110年4月28日. 編章節條文. 第三節傷病給付. 第三十三條. 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能 ...

2.勞工保險機構辦理本法規定各項業務所需費用，由依勞工保險條例第六十八條規定編列之預算支應。 ... 2. 雇主依第二十三條第二款，或勞工依第二十四條第一款規定終止勞動 ...

... 第三十六條之修正條文另定施行日期。（修正條文第九十九條）. 勞工保險條例施行細則部分條文修正草案條文對照表. 修正條文. 現行條文. 說明. 第十四條符合本條例第六條規定 ...

二、雇主未依勞工保險條例第六條、第十條第一項及第十一條規定，為所. 屬勞工辦理參加勞工保險之投保手續，其勞工發生職業災害事故者，. 應依本法第三 ...

... 三十日內之半數。 2. 傷病給付 (1)依據勞工保險條例三十四條第一項規定：「被保險人因執行職務而受傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第 ...

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；. （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的， ...

勞工 乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1月1日起至106年9月30日，增給勞工乙第2年之特別休假3天。 聯絡 ...

... 第59條第2款規定：勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例 ... 第34號民事判決）。 3 ...

... 保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障 ... 轉投軍公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

3 、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：. （一）在工作 ...