勞工保險理賠、勞保意外理賠、勞保理賠申請在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保 給付主要有,醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時,可以以職災身份就醫,完整申請辦法☆給付內容:
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勞工保險理賠在勞工保險申請書及給付收據的討論與評價
一、按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起(包. 括當月)前6 個月平均月投保薪資之半數,自住院不能. 工作之「第4 日」起發給,以6 個月為限。但傷病事故. 前參加 ...
勞工保險理賠在勞工保險條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
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普通傷病給付:按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半,自住院不能工作之第4日起發給,每半個月給付1次,最多6個月;但事故前勞保年資滿1年可增加 ...
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勞工保險 職災4大給付. 工作期間加保的勞工保險,除了提供勞工生育、老年保障,針對傷病、喪亡也有相關給付喔. ※看勞保局官網職災勞工相關給付、補助介紹. 再來,我們利用 ...
勞工保險理賠在【勞工權益】不是因工作受傷也可以申請勞保給付-安全鞋知識的討論與評價
Q:如何申請傷病給付? A:請領傷病給付者,需要準備勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本、領薪紀錄、出勤及請假紀錄等相關文件,向勞保局提出申請。
勞工保險理賠在勞工職業災害保險傷病給付申請書的討論與評價
(二)勞工保險局發給職災勞工不能工作期間傷病補償費,如少於同期間原領工資數額,當事人可就差額部分要求雇主另予補償。 (三)繳交下列文件向勞工保險局申請:. 1.傷病給付 ...