勞工法例拒絕加班、拒絕加班香港、不想配合加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法第42條規定「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。」，依此規定，員工只有基於「健康或其他正當理由 ...
勞工法例拒絕加班在《老闆你要知道》員工可以拒絕加班嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
但要注意，勞基法規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作」因此，即使勞工已事先同意配合加班，但如果 ...
勞工法例拒絕加班在勞工「加班」雇主應注意之重點整理的討論與評價
加班 勞資並非雙方同意即可，按勞基法第32條之規範，若雇主未經「勞資會議」取得加班權利，縱使勞工同意加班，亦屬於程序違法；此外，勞資會議若未對此權利 ...
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勞工法例拒絕加班在強迫加班？ - 勞資爭議處理專業律師團隊的討論與評價
2017年12月16日 — 律師回答： 關於這些問題，首先要釐清的是，勞工當然可以拒絕加班，沒有義務延時工作，即使雇主依勞動基準法第32條規定：「雇主有使勞工在正常工作 ...
勞工法例拒絕加班在［職場案例小教室］公司要求加班可以拒絕嗎？ | 方格子的討論與評價
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勞工法例拒絕加班在楊朝鈞律師- 勞資爭議（三）-老闆要我加班，可以拒絕嗎 勞工 ...的討論與評價
臨時性告知要加班（正常上班時間結束前一個小時內才臨時告知要加班），勞工若因身體狀況或家庭照顧需求，必須按原本下班時間回到家裡休養與照顧家庭需求，卻又因資方臨時性 ...
勞工法例拒絕加班在勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
加班 補休規定： 1. 雇主依第32條第1項及第2項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第36條所定 ...
勞工法例拒絕加班在【Yahoo論壇】雇主不能強迫加班但勞工敢拒絕加班嗎？的討論與評價
讀者投書：季節（文字工作勞工台大政治所碩士）. 民進黨政府主導的勞基法修改案，在立院擁有過半席次的民進黨立委配合下通過了，然而當中縮短輪班間隔 ...
勞工法例拒絕加班在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：指約定勞雇關係而 ... 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
勞工法例拒絕加班在你不可不知的十個勞工權益問題的討論與評價
換句話說，一天十二個小時是極限了，超過之後，公司就算願意給再高的加班費也是違法，員工有權利拒絕加班。 勞基法第四十二條也規定：「勞工因健康或其他正當理由， ...