勞工退休金自願提繳好處、自提6節稅、自提6缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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新制勞退係指雇主每月提繳勞工工資6%，存在於勞工專戶中，勞工亦可在1%至6%範圍內自提；勞工年滿60歲才可請領，未滿60歲喪失工作能力符合提前請領資格者，得提早請領退休金 ...

勞退自提具備的好處：提繳的時候不計入當年度的薪資所得總額，課稅的賦稅優惠，提領的時候還可享受不低於兩年定期存款受益保證的收益，所以自提退休金能 ...

參加自願提繳退休金，除了能提前建立儲蓄習慣，累積更多個人退休金專戶的本金，並享有自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。根據勞動部 ...

在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至 ... 《勞工退休金條例》規定，勞工可以在6％範圍中自願提繳退休金，也就是說，可以自 ...

一、儲蓄功能：增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障 · 二、節稅功能：自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅 · 三、保證收益機制：提繳退休金的累積運用收益 ...

勞工參加自願提繳退休金好處多，相較僅有雇主提繳的勞工可多些保障，讓自己老年生活更加安心，而雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或 ...

勞退是政府為勞工訂定的退休金條例，也是勞工退休的基本保障。雇主必須依法為員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存入勞保局設立的「 ...

2021年11月14日 — 勞工自願提繳的退休金可依照個人經濟能力選擇提繳1%到6%，且隨時可以停止自願提繳，也可在一年兩次的範圍內更動提繳的%數，給予勞工規畫薪資的高彈性。藉 ...

勞退「不自提」：代表每個月薪水不再另外多提撥4368元，因此無法享受到節稅的好處。 · 勞退自提6％：每年自提的總額52416元，不用併入當年度所得，這筆錢入到自己的勞退專屬 ...

除此之外，勞退自提還有節稅優惠。自提的好處之一是免繳當年度所得稅，有「所得稅遞延」效果。等到退休後領取退職所得時，再 ...