勞工退休金舊制、退休金試算、勞退舊制結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞工退休金舊制關鍵字相關的推薦文章

勞退舊制. 退休要件 · 退休金給付標準 · 勞工退休準備金提撥制度 · 勞退舊制試算軟體 · 各縣市政府辦理勞工退休準備金專戶查核情形 · 勞工得開立專戶存入退休金不受 ...

選擇舊制且繼續在原單位任職：年資繼續累積 · 選擇新制且繼續在原單位任職：在同一家公司任職，舊制年資可保留至符合退休條件時，再向雇主請領舊制勞退金； ...

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。勞退新制係以 ...

依「勞工退休金條例」第13條之規定，其係規範94年7月1日新制施行以後，雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者，繼續按月提撥勞工退休準備金，以作為未來發給勞工退休金之 ...

事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇 ...

「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 勞工只要年滿60歲以上者，即可向勞工保險局請領。如提繳之工作年資滿15年以上，應 ...

勞退舊制是按勞基法規定，由雇主依勞工每月薪資總額2至15%按月提撥到台灣銀行的勞工退休準備金專戶中，當未來勞工符合退休條件時，雇主可由個人專戶中支付 ...

△何謂結清舊制年資. ：依勞退條例第. 11條第. 3項規定. ，勞工選擇適用勞退條例新制後. ，以不低於勞基法第. 55條及第. 84條之. 2規定. ，結算其保留舊制年資之退休金. ， ...

勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中，只要符合3項條件，即可向雇主請領退休金，第一種是工作15年以上年滿55歲者；第 ...

提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內， ... 選擇適用新制者，自94年7月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不 ...