台積電獎金制度、台積電薪資表、台積33升34在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本人為31職等EE，想問一下各位學長姐假如底薪是N，加上年終分紅跟獎金年薪大概是多少呢～據我上網查是這樣假如年終為2個月，底薪N*12，年終N*2， ...

一名在台積電工作的網友透露，台積電的基本底薪為14個月，每個季度還有分紅獎金，但基本上每季只會入帳8分之1的金額，因此根據簡單計算，台積電員工的 ...

為提升公司在人才招募上整體薪酬之競爭力，台積公司於民. 國九十九年進行結構性調薪，並按季依公司獲利及績效發放. 員工現金獎金使員工能及時分享努力工作的成果。員工 ...

不過這筆分紅獎金也不是可以一次全拿，按台積電規定，去年的分紅會分兩個年度來領，以這位菜鳥工程師為例，這80萬必須分5次領，其中的40萬分別在去年的2月 ...

一樣，所以我才會按照階段性去發文，而這次注重於公司的福利與獎金方面，也就是大家最關心的摳摳和制度方面的事情。工作心得方面：. 四個月了，工作 ...

原PO在PTT以「GG開獎」發文，並寫下短短一行數字加英文「32 5.5y 3m」，意即職等32（資深工程師），年資5.5年，可領到3個月，由於這只是一季度的分紅獎金 ...

請問~~小弟是7月4日準備要到龍潭台積電報到的新人技術員，本人單位是Bump製造部。。因為錄取offer上面提供的薪資結構上~~只有本薪、津貼及獎金、其他獎金(輪班獎金、 ...

知情人士立刻一眼看穿原PO所要表達的意思為在台積電職等31（一般工程師）、考績S、年資1年，可領到2.6個月。由於這只是一季度的分紅獎金，以台積電每季度 ...

(1)薪酬制度：台積電提供每一位優秀同仁優渥的整體薪酬，具備多元化並具競爭性的薪資制度，為了感謝員工對公司的貢獻，我們設有員工分紅獎金制度，與同仁分享營運上的成功 ...

在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。 ... 為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度。