員工借支 辦法、借支意思、員工借支單在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
員工借支 辦法關鍵字相關的推薦文章
員工借支 辦法在司法院暨所屬各機關員工借支薪餉及各項生活津貼注意事項的討論與評價
二、員工非因特殊事故，不得借支薪餉，非合於中央公教人員生活支給辦法有關規定，不得借支各項生活津貼。 三、借支薪餉不得超過其本人應領一個月之現金給與，並應自借支後 ...
員工借支 辦法在公司可以借錢給員工嗎？——公司出借資金應該注意的事項的討論與評價
依公司法規定，為了避免公司負責人濫用公司財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。但如果公司是以「預支薪資」的方式借錢給員工，經濟部認為屬於借貸的例外， ...
員工借支 辦法在國營事業機關剔除及追收款項處理辦法§2-全國法規資料庫的討論與評價
二、關於員工借支（1）員工不得隨意申請借支，其因特殊事故之急需而借支者應定期扣回。 （2）員工借支應遇款優先扣回。 （3）員工借支有款可扣而不予扣回者應由會計 ...
員工借支 辦法在ptt上的文章推薦目錄
員工借支 辦法在公司可以借錢給員工嗎？沒注意到「這點」恐怕違法！的討論與評價
在現行法律下，如果A是向公司預支合理範圍內的薪資，且該筆借款可以由A自由使用，則公司預支薪資給A是不需要受公司法規定所限制的。（我想你還喜歡：員工上班遲到、滑手機 ...
員工借支 辦法在宜蘭縣政府暨所屬各機關學校員工借支薪津及各項補助費注意事項的討論與評價
法規內容 · 一、員工借支薪津，應以確因正當用途急需為原則，其數額以各該員工月 · 二、員工遇有婚喪、生育、子女教育等特殊事故，請求借支，應以其應領 · 三、員工借支薪津或 ...
員工借支 辦法在公司可以借款給員工嗎？談公司出借資金應該注意的事項的討論與評價
根據公司法第15條第1項規定[1]，為了避免公司負責人濫用公司的財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。那什麼時候例外可以借錢給別人呢？請見以下表1。 例外情形, 理由.
員工借支 辦法在【律師專欄】公司可否借錢給員工?的討論與評價
公司可否借錢給員工? · 按「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：一、公司間或與行號間有業務往來者。 · 次按「公司法第十五條第一項規定：公司之資金 ...
員工借支 辦法在員工預支薪水，税務如何處理？有無扣缴問題？的討論與評價
A：(一)公司預借薪資為公司常見的方式, 公司注意薪資總額是否需要代為扣繳, 及公司帳務要切好切對分錄即可。 (二)扣繳義務人給付薪資的時候，應該按照下面的規定辦理扣繳：
員工借支 辦法在法規內容-中央政府機關學校員工劃帳發薪處理要點的討論與評價
一、為簡化中央政府各機關學校（以下簡稱各機關學校）員工薪津發放作 · 二、本要點所稱劃帳發薪，係指各機關學校依規定按月支給員工之薪餉（ · 三、各機關學校實施劃帳發薪， ...
員工借支 辦法在法規內容-國營事業機關剔除及追收款項處理辦法的討論與評價
（3）凡屬於員工福利性質支出經予剔除者應即向職工福利組織收回。 （4）凡經剔除之員工私人支出及超支之出差費加班費等應即由員工薪 資內扣回。 二、關於員工借支