四週變形工時加班費、2週變形工時、餐飲業變形工時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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說明：在4週變形工時期間，每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班時數合計每日仍不得超過12小時，每週工作總時數最高為70小時， ...

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假， ...

四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，每日仍不得超過二小時(正常工時10小時)，每二週至少需有二 ...

四週變形工時（經中央主管機關指定行業) · 每日正常工作時間不得超過10小時。 · 延長工作時間連同正常工作時間一日不的超過12小時。 · 每4週工作時間不得超過160小時。 · 每4週 ...

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工 ...

四週變形分成兩種變形方式，一種是「彈性分配例假和休息日」（底下簡稱「日變形」）、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」（底下簡稱「時變形」） ...

當然，還是有不少行業因為人力運用情形不同，而較難遵守上面的原則來排班，因此過去勞動部便針對不同的行業，公告可適用二週、四週或八週變形工時制度（可 ...

中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：. 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每 ...

時變形」基本概念：（口訣：四週內正常工時160小時、一日正常工時10小時 · 1.可將四週內的正常工時數，調移到其他的「工作日」（不可調到休息日）。 · 2.

4 週變形工時之行業】. 三、此外，阿華除得依前開法定方式變更勞工. 正常工作時間者，亦得搭配採用每月加班. 時數彈性調整機制，與勞工一同打造最適.