國定假日加班計算、國定假日加班費、加班超過12小時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。 · 國定假日加班第1~8小時 ...

國定假日：應給加倍薪水 ... 逢國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應額外加發一日薪水，出勤8 小時以上，則按比例領加班費。如果雇主徵得 ...

因兒童節、清明節這兩天為國定假日，原本應放假，員工若出勤上班，出勤8小時以內都必須加發一天工資。當天加班費計算方式為「時薪x8小時」。 ‍♀️若新人妹這兩天各出勤8 ...

若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1日工資之加班費。若為時薪制人員，出勤時間在8小時以內(含8小時)，依出勤時 ...

而若是時薪制人員，他國定假日加班的薪資計算方式是時薪× 2 × 出勤時數，也就是說如果這名員工的時薪是200 元，且出勤時數剛好為8 小時，他當天出勤的薪資 ...

2023年的「228和平紀念日」為4天連假，提醒企業如勞工於連假期間出勤，雇主應發給加班費。其中2/28屬國定假日、出勤應領兩倍薪；2/25、27為休息日、 ...

當天為「法定休假日」（國慶日），原則上應放假，若上班則以「國定假日加班費」計算，雇主要加發員工一天薪水。加班費計算方式＝150元×8小時＝1200 ...

如同文章第一段落所提到的，一天的工作時間不得超過12 小時，因此以一天正常上班8 小時來說，加班時數不可以超過4 小時。而勞工在平日、休息日、例假日或休假日（國定假日 ...

勞基法第39條規定，於勞基法第37條第1項之國定假日，勞工於休假時，雇主仍應照給工資，惟，雇主可以於季節性趕工等必要狀況，於徵求勞工或公會同意之下， ...