就業保險一定要保嗎、就業保險查詢、只有就業保險在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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就業保險一定要保嗎在2. 我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎?的討論與評價
符合就業保險投保規定的勞工，如果雇主已經為其辦理參加勞工保險，就不 ... 是無一定雇主的勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於受 ...
就業保險一定要保嗎在勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！的討論與評價
雇主通通都要在你的到職日，主動幫你申報投保勞保喔！ 二、就業保險. 至於「就保」就更單純了，只要你是年滿15 ...
就業保險一定要保嗎在有勞保的人就一定有就保嗎的討論與評價
有勞保的人就一定有就保嗎❓ · 答案是不一定！ · 在公司加保勞保的朋友，自然就會同步被納入就保。 · 無一定雇主勞工或自營作業者自行到職業工會加保勞保，因為和職業工會沒有 ...
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就業保險一定要保嗎在【轉發】僱用員工就須加保就業保險，以免受罰又賠償的討論與評價
勞保局特別提醒，僱用員工5人以上的事業單位，才是勞保的強制投保單位，但只要僱用1名員工，就是就保強制投保單位。各事業單位應該在員工到職當日申報加保，符合就保投保 ...
就業保險一定要保嗎在受僱加就保，失業少煩惱，僱用1人就要保 - 勞動部的討論與評價
雇主若不依規定辦理加保手續，導致被保險人領取就保相關給付之權益受損，雇主除受罰鍰處分外，還須負責賠償勞工所受之損失。 就業保險法自92年1月1日起 ...
就業保險一定要保嗎在你知道「就業保險」是什麼嗎？雇主未按規定加保須處10倍罰鍰的討論與評價
根據規定，5人以上公司必須參加勞保，但只要雇用1名以上員工的公司，即使雇主未參加勞保，也必須參加就業保險。也就是說，不管這間公司是以「小吃店」、「 ...
就業保險一定要保嗎在就業保險與勞工保險保障大不同，讓你一次看清楚的討論與評價
另外，如果是自營作業者與無一定雇主勞工可以透過職業工會投保勞工保險，只是負擔比例會變成保險人負擔60%政府40%，而且是需要實際從事該職業才可以透過職業工會加保喔！
就業保險一定要保嗎在幫新進員工加保如何不出錯？這4個地雷請別踩的討論與評價
常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保，這樣的約定是否合法呢？依照法令規定，只要勞資雙方屬於僱傭關係，雇主就必須幫其僱用的員工申報 ...
就業保險一定要保嗎在Join - Facebook的討論與評價
有勞保的人就一定有就保嗎？答案是不一定！可能會有以下情形： ... 在公司加保勞保的朋友，自然就會同步被納入就保。 ... 無一定雇主勞工或自營作業者自行到職業工會加保勞保， ...
就業保險一定要保嗎在員工同意不投保勞保，雇主就可以不保了嗎？ - 1111人力銀行的討論與評價
... 單位；而依就業保險法第5條規定，公司只要僱用一名員工，雇主就要幫員工投保就業保險，與勞工保險條例不同，並非規定5人以上公司才一定要投保。