就業保險給付年資、雇主就業保險、就業保險費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

至. 於給付額度部分，按被保險人平均月投保薪資之50％，每半個月發. 給一次，給付期限於原本實施辦法中，與失業勞工之保險年資有關，. 但後來在修正時則將年資限制規定取消 ...

認識就業保險原來，我們工作時加保的保險中，「勞工保險」主要在保障勞工的生、老、病、死及失能，「就業保險」 ... 申請失業給付並不影響勞保年資，.

領滿失業給付(6個月or 9個月)，就業保險年資就要重新計算再就業後，想申請育嬰留職停薪津貼必需再累積1年的就保年資才符合資格喔！

D.前揭所稱「本保險」是指就業保險，因此，與勞保年資無關，不影響勞保老年給付及勞退。 （二）給付金額：. 失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月 ...

請領失業給付要具備4大條件. ① 失業狀態. 因非自願離職退保。 ② 就業保險年資. 離職辦理退保當日前3年. 內，保險年資合計滿1年。 ③ 繼續求職.

也就是說，就業保險年資的重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資的計算。 勞保老年給付與失業給付不能同時領. 因此，葉太太儘管放心提出 ...

3. 於離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。（雇主、職業工會加保及參加職訓者無投保就業保險）。 4 .需具有工作能力及繼續工作意願。

勞動部表示，為提供非自願離職勞工尋職一定期間基本生活，並協助勞工能順利重回職場，就業保險提供失業給付，勞動部特別彙整實務上民眾對於失業給付 ...

就業保險 制度是由雇主或勞資雙方在勞工在職期間參加就業保險，於一段時間後非自願失業在未找到另一份工作前，於規定 ... （3）領滿失業給付期間者，保險年資重行起算。

申請人需為就業保險被保險人，且於其非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計 ... 無法推介就業或安排職業訓練，始完成失業認定，並轉送勞工保險局核發失業給付。