就業保險資格、就業保險對象、雇主就業保險在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人：. ○ 具中華民國國籍者。 ○ 與在中華民國境內 ...

除了雇主及外籍員工之外，下列3種人也不能參加就業保險： a. 依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工。 b. 已經領取勞工保險老年給付或 ...

其實根據就業保險相關，只要是年滿年滿15歲以上，65歲以下的受僱勞工，其雇主就必須要幫勞工投就業保險，除了非本國籍勞工、65歲以上勞工或是已經請領過 ...

也不知道它能夠提供給我們哪些保障？今天就來為大家上一課吧！何謂就保？就業保險：著重於 ...

提供雇主或機構辦理開戶手續，成立就業保險及勞工職業災害保險投保單位申報所屬員工參加就業保險及勞工職業災害保險。申辦資格. 一、已辦理設立登記或已有核定課稅或 ...

什麼是就業保險？雇主為勞工投保勞保滿1年以上，勞工遇到「短暫離開工作」時，可提供5種基本生活保障。

請領資格：被保險人曾至公立就業服務機構辦理求職登記並完成失業認定者於失業給付請領期限屆滿前再就業參加就業保險達3個月以上者。<請留意:參加就業保險3個月以上，不計 ...

無一定雇主或自營作業之職業工人，才能由其. 本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。注意. 7. 問2. 被保險人退保後如果一時找不 ...

保對象，但已符合就業保險強制投保規定，雇主如不願參加勞工保險，仍應為員. 工申報參加就業保險。 Q3:學校僱用一名依親居留的大陸配偶，需檢具何種資料申報勞保加保？

② 適用就業保險之受僱勞工，其雇主或所屬機構如果因為僱用員工不滿5人，或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，而尚未成為勞保投保單位者，應在本法施行之當日或勞工到職 ...