工作簽約要帶什麼、合約書效力、簽合約反悔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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首先，帶大家了解勞動契約的內容，根據勞動基準法施行細則中的第七條，雇主與雇員之間的工作合約規定必須要包含以下13項：. 1. 工作場所以及工作內容：.

如果你的工作，需要簽勞動契約，或者，你剛離職，卻不知道怎麼拿回你的權益還有薪資，那麼讓我來告訴你，你該注意的事，----，首先，如果你是工作面試 ...

什麼是勞動契約？合約要包含哪些內容？ · 工作場所和內容（包含工作地點、負責的職務內容） · 工作時間和休假規定（包含幾點上下班、午休時間、休假、例假 ...

合法的勞雇契約應是「等價交換」，不但內容要提及勞方之義務，像是：接受體檢、教育訓練並遵循工作守則等；也必須包含雇方之義務，像是：工資、工作時間、 ...

簽約應該注意哪些事項或條款,才不會傻傻簽了賣身契? 比方說: 簽約是否都是一式兩份?? 為何公司那邊堅持老師要當場簽,而不能帶回家審視後簽呢??

資方要妳簽勞動契約，最好別隨便亂簽，尤其是資方不願意讓妳帶回去，每條每條看的時候，更該 ...

公司要你簽契約時，你知道哪幾條的內容寫法特別重要嗎？又有哪種契約絕對不能簽？人資專家告訴你！

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學歷證明及其他相關證書之類一般都要帶齊，其他嘢如果要帶，HR正常都會預先提醒（例如證件相／銀行帳戶文件或提款咭／手提電腦之類）。 2. 如果份新工係Secondment 工作， ...

1. 條文文字若使用【應】，就代表這件事情一定要做到，否則會違約。例如：乙方應於每月5日前全額繳納租金。 -->乙方應該在每個月5日前交租， ...