工讀生勞健保5人以下、五人以下健保、五人以下沒勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ...

勞保局呼籲事業單位依前述規定，填寫正確書表，儘速完成開戶手續，以保障員工應有之保險及退休金權益。依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之 ...

A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 · 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保 ...

已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位， ...

我們家附近的cama員工並沒有超過5人，最近去應徵，他說沒有幫我們保勞保但多加時薪給我們，爬文有些人說很多工讀本來就沒有勞保，有些說沒勞保很嚴重 ...

「員工五人以下還需要保勞保嗎？」 ... 寒暑假打工的短期工讀生（工作時間不滿三個月）; 擁有兩種以上工作的員工，且目前的工作並不是主要的工作 ...

勞保局解釋，只要是年滿15歲，65歲以下勞工受雇於5人以上的事業單位，就是參加勞工保險的被保險人，另外，就算事業單位的聘僱人數在5人以下，雖然不是 ...

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作 ... 勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們 ...

負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---.