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工讀生離職規定、學生打工離職、工讀生離職證明在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工讀生離職規定在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010的討論與評價

律師整理勞工最常見的幾個問題,說明離職時間法規、離職預告期間計算、離職沒預告會有什麼法律問題,另外也教大家 ... 例如:宣傳期4個月,請短期工讀生來幫忙4個月。

工讀生離職規定在離職預告期怎麼算才合理?可以「說不幹就立馬閃人」嗎?的討論與評價

根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

工讀生離職規定在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)的討論與評價

打工的工讀生和全職員工相同,只要和雇主簽訂了勞動契約,就必須遵守打工的工作守則、保護營業或技術上的機密,欲離職時也須遵守勞基法的「離職預告期間」,依據年資提前 ...

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    工讀生離職規定在計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久的討論與評價

    工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年 ...

    工讀生離職規定在工讀生提出離職卻說需要提前說 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

    A: 一、如果您在該店家工作三年以上,依據勞動基準法第15條2項準用16條1項3款規定,您須於30前提出預告。 二、但您只有工作兩個禮拜,依前開法令尚無預告 ...

    工讀生離職規定在離職要多久前辦理? - 勞動局的討論與評價

    勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。

    工讀生離職規定在離職預告期怎麼算?特休假沒休完怎麼辦?離職前必知7 項權益的討論與評價

    不過,為了避免爭議,建議工作者向雇主提離職時,留下書面、電子信箱或通訊軟體等離職通知紀錄,確保雇主得知你離職的消息,並押上「最後上班日期」,且 ...

    工讀生離職規定在【2023最新】打工離職怎麼說?這樣提不尷尬 - 小雞上工的討論與評價

    首先,第一個要分享的概念是:大家常聽到的《勞基法》,所規定和保障的範疇其實包含全職上班族和部分工時的打工族,因此,無論是時薪制的工讀生、或 ...

    工讀生離職規定在工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA一次看的討論與評價

    對於「離職預告」這個問題,除了按照法規規定的天數通知雇主以外,其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議,像是「離職預告期是否包含假日?」、「已在預告期限內告知,老闆卻 ...

    工讀生離職規定在工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了!的討論與評價

    既然法令已經有保障了工讀生的相關權利,相對的也應遵守法定義務。依照勞基法第15條及第16條規定,勞工在離職的時候也應比照雇主資遣勞工時的預告 ...

    工讀生離職規定的PTT 評價、討論一次看



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