年功俸到頂考績乙等獎金、年功俸計算、年功俸攻頂在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年功俸到頂考績乙等獎金在公務人員考績法§7-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高 ...
年功俸到頂考績乙等獎金在(三)人事費-考績獎金的討論與評價
2.乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最. 高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金. ；已敘年功俸最高俸 ...
年功俸到頂考績乙等獎金在銓敘部- 110.11.8 考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你知-第4彈的討論與評價
首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。 ➡️小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依 ...
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年功俸到頂考績乙等獎金在考績相關問題51~60 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
Q58 、公務人員於99 年7 月下旬資遣後，另考獎金若考乙等金額是一個半月或半個月？(該員薪點已達年功俸最高級碰頂)，是否還有年終獎金可拿？ A58 、公務人員考績法第八條： ...
年功俸到頂考績乙等獎金在公務人員考績法 - 法源法律網的討論與評價
二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年 ...
年功俸到頂考績乙等獎金在一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室的討論與評價
俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸1級，並給與半個月俸給總額之1次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與1個半月俸給總額之1次獎金。 3.丙等︰留原俸級。 4.丁等︰免職。
年功俸到頂考績乙等獎金在公務人員考績法 - 銓敘部全球資訊網[ 法規彙編]的討論與評價
乙等 ：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， ...
年功俸到頂考績乙等獎金在教育學習補習資源網- 年功俸到頂考績獎金的評價費用和推薦的討論與評價
一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高 ...
年功俸到頂考績乙等獎金在公務人員考績法小常識～考績獎金怎麼算 - 人事補給站的討論與評價
依考績法第7 條第2 項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給. 法」所定的本俸或年功俸及其他法定加給，所以應以A 君次年1 月1 日晉級後的委三本.
年功俸到頂考績乙等獎金在公務人員考績、差勤管理法令解析及案例探討的討論與評價
各機關辦理公務人員考績（成）作業要. 點. ➢ 公務人員請假規則 ... A：不得考列乙等以上。 ... 職等年功俸四級590俸點核發二個月獎金(590.