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身為創業者，不僅需要對產業動態、公司經營有相當的洞察及了解，在員工的管理及領導上，也是相當重要的一門學問。而很多公司常會使用性向測驗、人格 ...

前陣子我遇到一個個案，拿著一份應徵知名科技公司，施測的性格測驗來找我，找我的原因是因為他心目中的 ... 因為你不知道成為老闆眼中好員工的7個秘訣 ...

測驗簡介. 104測評銀行之性格特質量表為國內少數採用五大人格因素為測驗架構，針對企業實務需求所發展的量表；不僅可評量受測者性格特質、清楚顯現性格差異，預測 ...

第一家是完全以面試時作的專業測驗跟性向測驗為基準，分數沒過，不管你面試多好，就是會被篩掉，差一分也不行。人資想保你，總經理也不同意。

企業想要找到好人才、員工想遇到職場伯樂，在招募與求職之間， ... 相信多數人在學生時期都做過性向測驗，以評估自己的興趣、個人價值與未來升學的 ...

DISC 性向測驗DISC測驗是一種關於人類行為語言的測驗可以藉此了解每個人屬於何種類型DISC分別是指支配型(Dominance) 影響型(Influence) 穩健型(Steadiness) 分析 ...

本書提供測驗範本如：卡式16種人格因素測試、愛德華個性偏好量表及明尼蘇達多相個性測驗，此三項範本的題目已佔本書近1/3篇幅，除了測試題目無明確標示分類外，也沒有說明 ...

最近去面試，常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候，我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準， ...

原來面試時要求做心理、智力測驗是違法的！ ... 就業服務法第五條第一項規定，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、 ...