教師申誡年終、教師申誡年終、教師考績甲等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

教師申誡年終關鍵字相關的推薦文章

... 申誡之行為，已逾三年者，不予追究。前項行為終了之日，指教師應受懲處行為終結 ... 教師年終成績考核及另予成績考核結果，應於每年九月三十日前分別列冊報主管機關 ...

... 申誡之懲戒處分判. 決確定者，發給四分之三數額。病假且全年非全無工作事實，經考列公. 立高級中等以下學校教師成績考核辦法. 第四條第一項第三款第六目者，其年終. 工作 ...

又因公立高中以下學校對所屬教師年終成績考核考列為教師成績考核辦法第4條第1項第2款之決定，或依同辦法第6條第1項第6款規定所為申誡之懲處，將對教師之考核獎金、名譽、 ...

辦法中也修改以往被記申誡以上行政處分，年終考績不得列甲等的規定。未來公立學校教師「功過相抵」後，考績還是有機會列甲等，在次學年度領一個月考績獎金。這項辦法 ...

公立高中以下學校依該辦法辦理所屬教師之年終成績考核及平時考核獎懲，並報請主管機關核定或視為核定，且直接發生教師得否晉級、給與多少考核獎金及獎懲之法律效果。況與 ...

（五）一百零六學年度受申誡之懲戒處分者，發給四分之三數額。（六）一百零六學年度成績考核（包括另予成績考核）經考列「公立高級中等. 以下學校教師成績考核辦法」第 ...

獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。其規定如下：一、有下列 ... 教師年終成績考核及另予成績考核結果，應於每年九月三十日前分別列冊報主管教育 ...

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條規. 定「教師之年終成績考核，應按其教學、訓輔、 ... 申誡1次。至獎狀. 部分尚無法抵銷獎懲，惟可列入教師平時 ...

三、次查考核辦法第5條第1項規定略以：「…(第3款)體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，而受申誡以上之懲處者，不得考列 ...