教師考績乙等條件、教師申誡年終、教師考績甲等在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
教師考績乙等條件關鍵字相關的推薦文章
教師考績乙等條件在公立學校教職員成績考核辦法的討論與評價
各校教師之成績考核，應按其教學、訓導、服務、品德及處理行政之紀錄，依左列規定辦理： 一、在同一學年度內合於左列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與 ...
教師考績乙等條件在公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 - 全國法規資料庫的討論與評價
教師 之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等情形，依下列規定辦理：. 一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個 ...
教師考績乙等條件在考績相關問題1~10的討論與評價
教師考績 獎金發放流程為主管機關核定當學年度所屬學校教師成績考核案後， ... 後，如事、病假超過14 天，則考績不能考列甲等，亦即視工作表現僅能考列乙等或乙等以下。
教師考績乙等條件在ptt上的文章推薦目錄
教師考績乙等條件在教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金的討論與評價
壹、教師年終成績考核(考核獎金). 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪 ...
教師考績乙等條件在考績獎懲業務簡介的討論與評價
一）公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（95 年3 月13 ... 其中四條一款、四條二款均須合於各目條件 ... 考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等.
教師考績乙等條件在公立高級中等以下學校教師成績考核辦法的討論與評價
﹝1﹞ 教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等情形，依下列規定辦理： 一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給 ...
教師考績乙等條件在平議教師考績乙等事件 - 國語日報社的討論與評價
也有人認為，依《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》第四條第一款規定，有事病假併計未超過十四日，教師考績始得考列甲等，學校依該教師請假事實， ...
教師考績乙等條件在教師成績考核法令解析及常見問題案例探討的討論與評價
(八)擔任導師能有效進行品格教育、生活教育足堪表. 率。 (九)在課程研發、教學創新、多元評量等方面著有績. 效，促進團隊合作。
教師考績乙等條件在落實教師考核制度，或比照公務員至少四分之一考核乙等措施的討論與評價
提議內容或建議事項. 一、依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，教師應具備以下全部條件者始得考核甲等，. 但礙於公立學校校長不願意得罪教師之心態，且錢是國家 ...
教師考績乙等條件在臺中市立中小學教職員成績考核注意事項的討論與評價
2021年8月6日 — 三、教師之成績考核等第依考核辦法第四條第一項第一款至第三款規定分為 ... 對考列四條二款（或乙等）以下者，應於成績考核通知書內註明「受考人如對 ...