新人報到sop、入職準備、入職流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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透過文件化的入職SOP，人資能用最有效率的方式協助新進員工上手，花最短的時間讓新人融入陌生的環境。工作的第一天對新員工很重要，幾乎可以影響員工後7- ...

很多人資會誤解招募工作的完成處，認為只要招募的人才前來報到、如實繳交應提供予公司的基本資料、表單，完成資料建檔，渡過新人報到的那一天之後， ...

新進員工總是在新人報到後沒幾天就陣亡了?對新進員工來說，剛進公司的前一週到一個月的時間最為關鍵，這6個新人報到SOP學起來，大大提升新人的留職率。

提供新進人員報到作業流程、參考法令法規依據、注意事項、控制重點、檢核表及表單。

項目版次日期承辦人組織規程修正作業 1 100.07.04 張鳳萍(1104) 員額編制表修正作業 1 100.07.04 張鳳萍(1104) 人事室法規修正作業 1 102.03.01 張鳳萍(1104)

以下文長，上週五是很多人實習上工的第一天，當然也包括我在內，一開始進去報到，人資拿一些資料給我填，填完後就開始講員工手冊的東西，到目前為止我 ...

註2：本SOP 應涵蓋的內容，包括訓練計畫制定、訓練時機、課程範圍、訓練教材、. 訓練方式、考核辦法、訓練紀錄製作等細項，各項目應分別於此段說明如何進行。註3：編寫時 ...

看新人報到流程議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「新人報到流程」深度報導分析、時事新聞！針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。

公司新人報到，如何完美交接？作者提供4個步驟：1.備好歷史資料，提供完整索引2.口頭交付及數位檔案移轉同步進行，留下紀錄3.觀察交接方的工作態度， ...