新人離職率高、降低離職率、新人留任率在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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F.B.I.報告》觀察指出，近二年企業新人留任率表現，2020年優於2019年；企業離職率概況2020年亦高於2019年。詳細以企業員工規模及產業類別觀察，各有不同數據。文／104人力 ...

貼文一出許多過來人現身留言，多數人點出在職場風氣方面的問題，「老鳥罵菜鳥多的是，工作強度高、同事又不友善，誰做得下去」、「很多老鳥都在亂罵用羞辱 ...

他接著說「對啊，你也知道我們家的產業壓力很大，最近新人的流動率越來越高，我請部門主管調查原因，發現其中一個原因很誇張！」「是什麼樣的原因？」我 ...

這也讓網友好奇在PTT提問「在台積電工作真的很操嗎？很多行業都需要一天工作12小時，台積電工作強度有比其他業別高？」.

福利超優為何新人離職率高？ ... 根據台積電7月公布去年度永續報告書，去年全體員工平均離職率為6.8%，其中新進員工的離職率更高達17.6%，創下近5年 ...

不過，高薪並不保證高留任。近年科技業大熱、各公司展開搶人大戰，台積電去年新進員工離職率高達17.6％，創下近5 ...

求職者挑選工作時，除了將工時、薪水納入考量外，公司的人員流動率也是重要的參考指標，有網友指出，公司的人員流動率高，常常會換新人，但主管面試後 ...

人員流動的頻率高是事實，能夠快速「教出好幫手」還是比較實際。一個新人必須從工作習慣開始教起，最重要的五種習慣，我把它們列了口訣「判，懂，會， ...

平時也沒聽他們有任何不滿，突然就無聲無息的提離職，HR都來質問我的離職率為何總是偏高。我：一點跡象都沒有嗎？主管：至少我是感覺不到，我不會面相或算命，誰比較 ...

等等這些策略，現在為什麼不太管用了？甚至，為什麼1990 年後出生的年輕人，離職率會這麼高呢？有研究指出，90 後的年輕人，工作 ...