新光訓練發展系統、新光人壽階級、新光人壽佣金表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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訓練採集中實體訓練，訓練成本昂貴; 缺乏自有平台，相關班務系統與學習紀錄難以 ... 方位人力資源發展系統，結合職能(a+Competence) 、學習地圖(a+Learning Roadmap) ...

部室主管以上負責人職稱姓名聯絡電話傳真董事長潘柏錚 02‑23895858 02‑27425581 副董事長邱德成 02‑23895858 02‑27425581 總經理黃敏義 02‑23895858 02‑27425581

也就是說，從人員的招募、任用、薪資、績效，甚至是訓練發展全都含括在一套系統中，如此資訊的運用將變得更加靈活，而新光人壽的人資制度也將更趨完備。

以人才發展展開，人才發展系統、職能、訓練設計學習地圖讀實務，在人力資源的工作中啟發很多創新的靈感， ... 第44期楊新格/新光人壽/訓練企劃專員. 台北 ...

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且為能提供大眾最完善保險規劃及服務，新光產物也致力於人才品質的提昇，建立完整教育訓練制度，因此獲勞動部勞動發展署的台灣訓練品質系統(簡稱TTQS)銅牌的肯定。