新進員工教育訓練法規、新人教育訓練sop、新進人員教育訓練流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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無趣而冗長的教育訓練課程，一口氣要求新進員工在一週內熟記公司過去的歷史和所有長官。欠缺「人味」的訓練方式，只透過教育訓練文件、影片讓新人自己摸索、學習。

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近年來，受到網路學習風潮影響，利用「線上教學平台」打造新進人員教育訓練，成為越來越受主管與年輕同仁歡迎的模式。今天的文章中，我們整理出新進 ...

新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練（含行政人員）。從事生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、 ...

員工是否對公司忠誠？是否願意全力以赴、努力工作？全看主管初期如何引導員工融入公司的文化，因此新人教育訓練規劃便相當重要。

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5.3 員工發展與教育訓練. 光寶學習發展體系與藍圖. 光寶的學習發展體系乃是以在職訓練及個人發展計畫為基礎，新進人員訓練、專業別. 訓練、階層別管理領導訓練及自我 ...

新進人員培訓、新員工培訓（New Employee Orientation）新進人員培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況，使員工瞭解所從事的工作的基本內容與方法， ...

目的：. 在保障教職員工，及與學校存有提供勞務獲取報酬之工作事實及勞動契約之. 助理等，規定事業單位雇主，經營負責人處理有關工作者事務之人，有遵守. 之義務。