月休6天、餐飲月休6天、月休六天薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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“包裹式薪資”常見於餐飲服務業、交通運輸業等需要排班的行業；月休6天且未給加班費當然不合法，但月休6天而休息不足天數有給與休息日加班費的話，法令並 ...
月休6天在月休6天符合勞基法嗎？ - 工作板 - Dcard的討論與評價
2020年9月13日 — 目前錄取一間門市店員，月休6天，26K，1天9小時（包含吃飯時間1小時），這薪水還行嗎？月休6天符合勞基法嗎？地點在台中- 勞基法,工作,求職.
月休6天在領30K責任制月休僅6天她怒酸「老闆薪水很敢開」 - 聯合報的討論與評價
現在物價上漲，多數上班族也極力爭取高薪工作，減輕生活壓力，不過日前有一位網友抱怨，自家公司的老闆開給朋友3萬元的薪水，休假只有6天， ...
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月休6天在餐飲業每天工作7小時，月休6天有違法嗎？- - 1111社群討論區的討論與評價
請問每天上班7小時（中間無休息時間）月休6天，加上休假都是雇主看訂位的狀況臨時告知，無法自己排休。這樣的情況是否有違法？另外，遇到國定假日是否 ...
月休6天在工時10hr只月休6天！她見薪資哭了 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
在找工作時，求職者一定會考量環境、同事、薪水、工時等因素，不過許多制度還是要在真正入職後才能釐清，近日有網友分享，自己4月上班13天半， ...
月休6天在「月休六天」找工作職缺－2022年9月｜104人力銀行的討論與評價
2022/9/20－648 個工作機會｜大安區-日班保全(做四休一/月休六天)【非凡保全股份有限公司】、保全員-台北市新莊區/$39000/西裝哨/(月休六天)【威儀保全股份有限 ...
月休6天在月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！的討論與評價
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月休6天在臺北市政府勞動局 - Facebook的討論與評價
問：我是保全員有簽84之1約定書，每月休6天，每日工作12小時(10小時正常工時，2小時加班)，月薪28000元(含加班費4000)，這樣有薪資符合標準嗎？...
月休6天在早餐店正職人員(月休6天，薪28000) - Yes123的討論與評價
職缺更新：2022.09.07 · 工作內容： 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 · 薪資待遇： 月薪28,000元 · 休假制度： 依公司規定月休6天 · 上班時段： 依公司規定、白天班 · 工作 ...
月休6天在保全月休幾天的討論與評價
3.休假制度沒寫休幾做幾的是否都是月休六天公司排假這樣? 4.寫做3休1的是否就是固定做3天休1天有沒有連休? 5.如果確定要應徵的話有哪些問題要提先講或是注意的? 適用勞動 ...