泰勒科學管理三項實驗、泰勒原則、科學管理例子在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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這個定義，既闡明瞭科學管理的真正內涵，又綜合反映了泰勒的科學管理思想。 ... 在差別計件工資制提出之前，泰勒詳細研究了當時資本主義企業中所推行的工資制度，例如 ...

一、科學管理之父---泰勒. 泰勒F.W.Taylor 【1856~1917】出生在美國費城，生長於富裕的家庭，以優異的成績進入哈佛大學，但因眼疾聽從醫生的勸告而退學。

這個定義，既闡明了科學管理的真正內涵，又綜合反映了泰勒的科學管理思想。 ... 在差別計件工資制提出之前，泰勒詳細研究了當時資本主義企業中所推行的工資制度，例如 ...

(一)科學管理學派所強調的管理. 就是藉由數據的客觀分析、權責的分工及配合以及專業化、標準化來提升工作效率。 · (二)泰勒是最早提出科學管理觀念的人. 因此被尊稱為科學 ...

泰勒認為科學管理的根本目的是謀求最高勞動生產率，最高的工作效率是僱主和僱員達到共同富裕的基礎，要達到最高的工作效率的重要手段是用科學化的、標準化的管理方法 ...

科學管理學派以泰勒為主要代表人物，認為只有採用科學的方法來管理，才能找到最有效率的做法，尋求客觀的績效標準，才能提高行政的效果，形成高績效的成員組織，也因此， ...

泰勒是第一位提出科學管理觀念的人，因此被尊稱為科學管理之父，他詳細為記錄每個工作的步驟及所需時間，設計出最有效的工作方法，並對每個工作制定一定的工作標準量，歸劃 ...

泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义：在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性； ...

最近《紐約時報》上一篇關於亞馬遜的文章表明泰勒主義正大行其道。這篇文章稱這家網際網路 ... 他把管理定義為實行計劃、組織、指揮、協調和控制。