為什麼要二面、為什麼要二面、二次面試機率在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我就問個問題，為什麼面試要分兩次？ - 我面試過三次的~頭兩次是跟HR主管&部門主管第三次是對總經理大四畢業時找工作還真的很閒不缺工作可以不要去啊(職場甘苦談第9頁)

得到第二次面試的機會，代表你的工作技能已經獲得認可，接下來的面試重點，將會更深入了解你的潛力，以及和公司組織文化的契合度。第二次面試通常會見到 ...

1.保持專注. 絕對不要想當然地認為這份工作屬於自己。很多求職者都會在二面時因為過度自信而失去錄取機會。 · 2.做好準備. 確保已經仔細閱讀工作說明，並盡量瞭解應徵的公司 ...

之所以人才會被邀請去二面，是因為公司想要更進一步的了解他，並且對人才有興趣。但是在接受邀請之前，不管你是處於什麼階段，都應該去了解自己對份工作的 ...

之前面談的那位主管非常熱情，幾乎把公司的福利待遇工作岡位職責等等細節都講了一遍。那我二面的時候若是遇到總經理問"你還有什麼問題嗎"，我該問些什麼 ...

每間公司都有獨特的文化和規定，因此面試的方式也各不相同，有些公司會要求筆試，有些公司後續還會有二面、三面。有網友抱怨，很多公司在一面結束後才 ...

新鮮人求職解惑：為什麼面試要問這些問題？怎麼答才好？｜面試攻略 · 面試自我介紹這樣說，一分鐘讓HR記住你 · 團體面試如何脫穎而出？資深人 ...

多數企業在聘用人才時最重視的是職業能力，要回答與能力相關的問題，你需要提供具體實例來說明自己如何處理某種特定狀況。第一輪面試通常以較輕鬆的方式 ...

面試到了最後環節，面試官往往都會丟出這個問題。2.這一題答得好， ... 為什麼要問這個問題？ ... 這些重要的信息，也許能幫你二面拿下offer。