社工七大原則個別化、接納社工、何謂社工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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案主在這信賴關係的環境中，案主的潛能才能活動起來而達到自助的目的，這七大原則. 如下：. 個別化. 案主希望被個別看待，不希望被比較或被歸類。

個案工作七大原則 · 個別化（Individualization） · 有目的的情感表白（Purposeful expression of feeling） · 有控制的情緒涉入（Controlled emotional involvement） · 接納 ...

1. 個別化認為人類都有權利做一個活生生的個人，每一個人都是獨特的個體。案主需要被當作一個人看待。每個人的遭遇不同，不能凡事只有一種解決的辦法。

1. 個別化認爲人類都有權利做一個活生生的個人，每一個人都是獨特的個體。案主需要被當作一個人看待。每個人的遭遇不同，不能凡事只有一種解決的辦法。

個別化的原則若能做到，後續的其他原則便較容易達成。－謝秀芬,社會個案工作－理論與技巧,2010. 7 次分享.

而對這互動，他也提出了七大原則：（1）個別化〈2〉有目的的情感表白〈3〉有控制的情緒涉入〈4〉接納〈5〉非判斷的態度〈6〉案主自決〈7〉守密。此七個工作原則成為往 ...

個案工作七大原則编辑 · 個別化（Individualization） · 有目的的情感表白（Purposeful expression of feeling） · 有控制的情緒涉入（Controlled emotional involvement） ...

個別化 :是指社工員認知及了解案主的獨特性質，並運用適合於案主的原則與 ... 7.保守秘密:是指社工員對案主所告知的私事或資料有保密的職責與義務， ...

貝斯提克（Biestek）提出工作人員應該遵守七大原則，方能建立助人的專業 ... , ,(2) 克服 ... 個別化認為人類都有權利做一個活生生的個人，每一個人都是獨特的個體。

社會工作倫理分別依原則(principles) 為本. 與德行(moral) 為本的取向分析， ... 大化。行為和規則的效益主義，基於對行為. 的不同解釋，可以區別兩種不同的效益主.