童工限制、童工例子、童工打工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意 ...

依《勞動基準法》規定，「童工」指15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，若雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，要注意不可讓其從事具危險性或有害性的工作 ...

未滿16歲勞工，每日工作時間不得超過8小時、每周不得超過40小時，禁止在晚上8時至早上6時這段時間工作，且例假日不得工作。未滿15歲屬「童工」限制多. 未 ...

為保障童工身心健康與健全發育，勞動基準法第47條與第48條規定，童工每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時；且童工不得於20：00 ～ 06 ...

根據《勞基法》規定，年滿15 歲、但未滿16 歲的受僱者，是我國法律定義上的童工。若雇主要雇用童工，則必須遵守《勞基法》針對雇用童工的相關限制與規定 ...

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應置備 ...

雲林縣政府業務宣導資料104.5.6 發布單位:勞工處所謂「童工」，依勞動基準法第44條規定，係指15歲以上未滿16歲的兒童或少年，雇主若違法僱用，將處新臺幣2萬元到30萬元 ...

根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作 ...

工作者之工作時間，應符合下列規定：一、年齡未滿六歲者，每日不得超過二小時。二、年齡六歲以上未滿十二歲者，每日不得超過三小時。三、年齡十二歲以上未滿十五歲 ...

3. 雇主不得聘僱未滿15歲者從事工作，但若是依規定向地方勞工行政主管機關申請許可後，不在此限。相關說明及申請文件，請參閱<童工>。工作時間, 適用於「 ...