約僱人員給假辦法、約僱人員福利、約僱人員給假辦法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
約僱人員給假辦法關鍵字相關的推薦文章
約僱人員給假辦法在行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法歷史法規所有條文的討論與評價
行政院及所屬各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 ...
約僱人員給假辦法在行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 - 全國人事 ...的討論與評價
法規名稱：, 行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法. 修正時間：, 109.7.15. 立法沿革：, 中華民國109年7月15日行政院院授人培字第10900369291號令修正發布第2 ...
約僱人員給假辦法在政府機關現行公教及約聘僱人員給假簡明表的討論與評價
1.超過規定日數以事假抵銷。 2.2 日以上者附相關證明。 教師. 聘僱人員14. 生理假公、教、. 聘 ...
約僱人員給假辦法在ptt上的文章推薦目錄
約僱人員給假辦法在行政院暨所屬各機關約聘僱人員給假規定的討論與評價
三、各機關約聘僱人員之給假，依下列規定： （一）事假：每年准給事假六日。 （二）病假：每年准給病假十四日，其超過期限者，以事假抵銷。惟患重病非短期 ...
約僱人員給假辦法在勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表的討論與評價
勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表. 臺灣大學人事室整理96.12.12. 勞基法及勞工請假規則行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法. 假. 別. 給. 假. 天. 數工資給與給. 假.
約僱人員給假辦法在約聘僱人員相關問題41~50 - CCS 人事服務平台的討論與評價
其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假， ...
約僱人員給假辦法在行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員請假規則簡表（修正稿）的討論與評價
其請假日數併入事假計算，超過規定日數之事. 假，應按日扣除俸(薪)給。 病假. 14. 日. 1、因疾病或安胎必須治. 療或休養者。 2 ...
約僱人員給假辦法在現行公教人員暨約聘僱人員給假規定簡明表 - 澎湖縣政府的討論與評價
聘僱人員, 30, 自第一次延長病假首日超，6個月內不得超過30日。 契約期滿未痊癒時，不予續聘僱。 婚假, 公務人員, 14. 除因特殊事由經機關長官核准延後給假外，應自 ...
約僱人員給假辦法在約聘僱人員給假辦法的討論與評價
第三條行政院及所屬各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給五日。 本辦法所稱聘僱人員，係指依聘用人員聘用 ...
約僱人員給假辦法在聘僱人員權益簡表臺中市政府人事處107 年3 月修訂的討論與評價
延長. 病假. 30. 1.因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要. 請假休養。 2.依規定核給之病假、事假及慰勞假均請畢後，自. 第一次請延長病假之 ...