美 聯 社 面試、美廉社工作、美廉社ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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美 聯 社 面試在靠北美廉社2.0's post的討論與評價
靠北美廉社8487 剛進來快滿一年，之前工作都是管理職，家裡因素，停 止上班了一年多都在照顧家人。想慢慢找回工作狀態， 就找了離家近的美廉社，上到 ...
美 聯 社 面試在靠北美廉社2.0 的貼文的討論與評價
這個月來應徵正職的不少，卻被擋掉多少。 一個正職都沒應徵進來，離職的卻越來越多。 把員工壓榨，整天就叫人撐。 ... 一家店沒有三正二P 以上，講人力排班 ...
美 聯 社 面試在被全聯、四大超商夾擊！美廉社是怎麼撐過來的？總經理親揭 ...的討論與評價
因為價格便宜，受到消費者青睞，還被網友封為「被雜貨耽誤的酒商」或「酒廉社」。 圖片來源/取自「物美價廉福利社-美廉社」FB ... 離職，造成門市離職率居高 ...
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美 聯 社 面試在在美廉社工作真的很淦的討論與評價
率過高、缺人的情形。對於正在找工作的年輕人無疑就是個墳場。想知道更多美廉社的工作詳情，就去FB看"靠北美廉社 ... 部經理每次進辦公司就是簽一疊離職單。
美 聯 社 面試在十二月二十六日記事本－《美廉社上班倒數第四天》 - 死後文的討論與評價
昨天本來要寫的， 結果老哥他們帶了兩隻楓葉鼠回來，真的很可愛， 玩了一會兒後，發現時間太晚了所以就留到今天寫。 其實主要想記錄的，也就是欣穎離職的事情。
美 聯 社 面試在美廉社今年拼展百店召募人才竟成開店瓶頸的討論與評價
他提到，每開1間店就需要5個人，包含3名正職、2名工讀生，若希望想在今年再展100店，就必須召募500人，但可能1個月後就有250人離職，折損率高達50%，光是花在召募成本就很 ...
美 聯 社 面試在淨利掉76％、3成高管離職美廉社如何走出數位轉型之亂的討論與評價
以前，美廉社用的是臥式冰櫃，不占空間，把坪效運用到最極致；但現在，竟然換成最占空間的立式冰櫃，而且賣起容易過期的生鮮蔬果。 向來把「成本控制」四 ...
美 聯 社 面試在「柑仔店」美廉社客單成長憑什麼勝四大超商？的討論與評價
豫把矛頭指向兼職人員，「因為PT沒獎金被記大過也沒關係，」. 邱光隆看過很多深具榮譽心的兼職人員，不甘被誤會憤而離職，. 造成門市離職率居高不下。 ○ 如同母親對煉獄 ...
美 聯 社 面試在美廉社(三商家購）工作心得的討論與評價
... 離職就直接完蛋了變成5個人的工作份量,由4個員工去承擔結論: 適合在美廉社工作的人: PT: 1.在學期間只想要安逸跟穩定薪水, 不追求有個亮麗履歷畢業找 ...
美 聯 社 面試在工作是找到了，但是..我也累慘了.. - 創作大廳的討論與評價
... 美廉社的事結果發現，除了東西便宜讓人喜歡之外(真的便宜到靠北) 其它評價一概很差(不信可以去查查"美廉社 ... 離職想請問離職要做什麼動作. 2012-08-08 02 ...