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老闆 叫 我 偽造文書在老闆或主管為了應付勞檢而製作假的出勤表,會有偽造文書的 ...的討論與評價

雖然偽造文書罪的刑責相對比較輕,但按照犯罪情節的輕重,也可能會面臨數個月、超過1年的有期徒刑。雇主或者是負責相關業務的員工,仍應該努力依照勞動 ...

老闆 叫 我 偽造文書在員工偽造出勤卡片時間 | 蘋果健康咬一口的討論與評價

時間與監視器出勤時間不同,並在打卡鐘處調整卡片時間,使卡片出現無遲到紀錄, ... , 雇主偽造出勤紀錄犯行使業務登載不實文書罪,處有期徒刑陸月。 簡要說明:. 一、違反勞.

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    【企業相關刑事法規】我想請問:員工拿客人證件去申辦業務,被客人發現且提告偽造文書罪責,該員工主管也一併提告,主管事後才知情,那麼該怎麼做才能把 ...

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    楊蕙如遭檢舉利用舉辦WTA女子職業網球名義,涉嫌虛增支出詐取政府機關補助上百萬元, 涉犯《刑法》詐欺及偽造文書等罪嫌。 台北地檢署今天(28日)指揮調查局台北市調查處 ...

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    一、只要基於事實,出勤紀錄非由勞工本人登載尚非屬偽造文書:. 勞基法第30條第5項:雇主應 ... 主管幫員工代打卡,算不算偽造出勤紀錄呢?. 企業與員工都要注意的幾個 ...

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    行使第二百一十條至第二百一十五條之文書者,依偽造、變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷。 第217 條. 偽造印章、印文或署押,足以生損害於公眾或他人者 ...

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